El Rincón del compromiso social

Más de 35 años de experiencia avalan la trayectoria de Frutos Secos El Rincón, que cuenta con 65 establecimientos de impulso entre Madrid y Zaragoza. En este tiempo, la compañía ha desarrollado una fuerte conciencia solidaria, con numerosas campañas de responsabilidad social para luchar contra la violencia de género, la pobreza o la desigualdad. ‘No más bullying’, una iniciativa para acabar con el acoso escolar, es una de las últimas muestras de esta intensa actividad comprometida

2 de abril de 2019, 10:00

Frutos Secos El Rincón se define a sí misma como una empresa “socialmente responsable que mantiene el firme compromiso de realizar acciones que tengan un impacto positivo en la sociedad”. Por esta razón, la empresa ha lanzado la campaña ‘No Más Bullying’ cuyo objetivo es “contribuir a una mejor convivencia en las aulas previniendo el acoso escolar, colaborar en acciones de formación en centros educativos y divulgar las buenas prácticas que ayuden a solucionar este grave problema social“, han manifestado responsables de la compañía.

El acoso escolar es un comportamiento no deseado que se da en el ámbito escolar, e implica una conducta de maltrato físico y/o psicológico hacia un niño por parte de otro, quien ejerce el papel de abusador. Esta situación puede acarrear consecuencias devastadoras para la integridad física y emocional de los menores, propiciando su aislamiento y afectando a su forma de desenvolverse en los distintos ámbitos de su vida”, según han explicado fuentes de la firma.

‘No Más Bullying’ es una campaña organizada por El Rincón con el área de Infancia y Juventud de la Asociación Asapme y la colaboración del Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón. En el acto de presentación de esta iniciativa estuvieron presentes Toni Martínez Ramos, director General de Innovación, Equidad y Participación de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón; Ana López Trenco, gerente de la Asociación Asapme; Javier Oliete, director Ejecutivo de El Rincón y Francisco Rodríguez, director de Marketing y Comunicación de El Rincón.

Tradición solidaria

El compromiso de Frutos Secos El Rincón no se limita a esta iniciativa, sino que forma parte de los valores esenciales de la compañía. A lo largo de su historia ha venido desplegando múltiples campañas e iniciativas en este sentido.

Un ejemplo más de ello es su lucha por la alimentación saludable. La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “un estado de completo bienestar físico, mental y social”. Por lo tanto, según han manifestado responsables de Frutos Secos El Rincón, “debemos llevar una dieta equilibrada, realizar ejercicio físico, mantener una higiene adecuada, evitar el uso de productos tóxicos y mantener una actividad social activa. No debemos hablar de vida sana sino de un estilo de vida saludable en el que entran en juego la alimentación, el ejercicio físico, la prevención de la salud, la higiene (postural, personal y bucal) y la actividad social”.

De este convencimiento surgió la campaña ‘El Rincón con los hábitos saludables’, puesta en marcha de forma conjunta con Aldeha, asociación fundada por Alex Lamata y cuyo objetivo es la educación nutricional en los colegios a través de varios talleres “para concienciar y educar a los niños y jóvenes de Aragón en la adquisición de hábitos saludables ayudando a reducir las preocupantes cifras de obesidad”, han manifestado fuentes de la firma.

El primer taller fue impartido en el mes de enero en el Colegio Cristo Rey Escolapios, centro ganador de la 86II edición de los premios a la Excelencia Empresarial. En él, los niños de primaria aprendieron a comer, leer las etiquetas de los productos, conocer la importancia de los macronutrientes y la actividad física entre otras materias. Los talleres se impartirán en ocho colegios de Zaragoza entre los que se encuentran Salesianos, La Salle Montemolín, Escolapias Pompiliano, Montearagón y Moncayo entre otros, durante este curso escolar 2018/2019.

Juntos somos más fuertes

‘No estás sola’ fue la primera gran campaña social de El Rincón. Tuvo lugar en noviembre de 2017, mes en el que se celebra el día contra la violencia de género. El objetivo era la difusión de la lucha contra el maltrato.

La acción se desarrolló de la mano de Somos +, asociación de víctimas de la violencia de género de Aragón. Con el lema de la campaña “invitamos a la sociedad a adherirse a una marea positiva de solidaridad que presentaba a las víctimas como supervivientes”, explican desde la compañía. Para ello, cambiaron el color amarillo corporativo de la marca por el morado, entregaron recursos a la asociación y colaboraron con la incorporación laboral de las mujeres víctimas de maltrato en su empresa.

Calendario Solidario

En agosto de 2018, Frutos Secos El Rincón entregó un talón de 965 euros a la ONG Bokatas, que se dedica a ayudar a las personas sin hogar. El lunes 18 de febrero, Francisco Rodríguez, director de Marketing de El Rincón, hizo entrega de 4.630 euros a la Hermandad del Santo Refugio de Zaragoza, que se destinará a los servicios de guardería y Gota de leche (que atienden a niños y bebés, respectivamente), aunque la organización también dispone de otros proyectos como Ayuda al transeúnte y Familias en situación de ayuda.

Ambos actos forman parte de campañas de recaudación mediante la instalación de unas huchas solidarias en las 65 tiendas que esta empresa tiene repartidas entre Zaragoza y Madrid. A cambio de las desinteresadas aportaciones, El Rincón entrega a los ciudadanos el Calendario Solidario. Una iniciativa que cuenta ya con más de un año de vida a sus espaldas. Tiempo en el que han colaborado con la Hermandad del Refugio, la Cruz Roja, Bokatas y la ONG Ayuda en Acción, que lucha contra la pobreza y la desigualdad e impulsan la dignidad y la solidaridad.

“Estamos especialmente orgullosos de la colaboración de nuestros clientes y de nuestras asesoras, que ofrecieron información sobre la campaña de manera excelente”, subraya Francisco Rodríguez.

Noticias Breves
19/junio/2026
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La compañía de distribución Makro ha anunciado una inversión de 2,6 millones de euros destinada a la remodelación integral de su Cash & Carry en Elche. Este proyecto estratégico, enmarcado en su Plan de Transformación de la Red Logística, tiene como objetivo ganar capacidad operativa en su Servicio de Distribución a Hostelería sin interrumpir la actividad comercial del centro, cuyas obras finalizarán en octubre.

La reforma reorganizará el espacio ampliando un 55% la superficie destinada al canal de entrega, que pasará de 1.100 a 1.700 metros cuadrados dotados con más instalaciones refrigeradas y zonas de carga. Como resultado, el centro ilicitano incrementará su capacidad logística desde los 400 pedidos actuales hasta más de 600 envíos diarios.

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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

18/junio/2026
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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.