Gadisa Retail alcanza los 1.428 millones de euros de facturación

La empresa gallega Gadisa ha aumentado un 6,09% sus ventas y ha asumido una parte importante del incremento de los costes de la energía y los transportes, entre otros, sin trasladarlos a los precios en beneficio de miles de familias de Galicia y Castilla y León. Gadisa Retail, además, ha contribuido a las arcas públicas con 128,51 millones de euros, entre cotizaciones sociales e impuestos y tributos, y ha realizado inversiones por valor de 22,78 millones de euros

28 de julio de 2023, 12:00

En un contexto económico complejo con una inflación del 5,7%, Gadisa Retail ha registrado un crecimiento del 6,09% en sus ventas durante el año 2022, alcanzando una facturación total de 1.428 millones de euros. A pesar de los desafíos presentados por el aumento de costes, incluyendo los relacionados con energía y transporte, la compañía decidió no trasladarlos a los precios de venta, beneficiando así a miles de hogares en Galicia y Castilla y León.

Además, la división retail del Grupo Gadisa ha mostrado su compromiso con la sociedad y el crecimiento sostenible mediante su contribución al gasto público, aportando un total de 128,51 millones de euros en cotizaciones sociales e impuestos y tributos durante el año. La empresa también ha invertido en mejorar la experiencia de compra de sus clientes, destinando 22,78 millones de euros a innovación, digitalización y mayor eficiencia, con un enfoque especial en la modernización y ampliación de los Supermercados Gadis.

Con relación al empleo, a finales del ejercicio pasado, contaba con un equipo humano formado por 8.216 profesionales. Durante ese mismo año, más de un centenar de nuevos trabajadores se incorporaron a la compañía, consolidándose como “el mayor generador de empleo en el sector de la distribución en Galicia”, declaran. La compañía también ha contribuido a fortalecer el tejido socioeconómico de la región mediante la compra a más de 2.000 proveedores locales, especialmente pymes, negocios familiares y cooperativas, por un importe total de 466 millones de euros.

Gadisa Retail

Por otro lado, Gadisa Retail considera la captación y retención del talento como una prioridad en su política de recursos humanos, por lo que, durante 2022, duplicó el número de horas de formación, superando las 14.100 horas en total, permitiendo a cerca de 6.000 trabajadores mejorar sus competencias. También se fomenta el crecimiento laboral interno, habiendo realizado 672 promociones internas el año pasado, y ofrece medidas de conciliación para 461 trabajadores, promoviendo así un ambiente laboral equilibrado.

Cercanía al cliente y expansión de puntos de venta

Como parte de su compromiso con los consumidores, Gadisa Retail ha expandido su presencia con un total de 468 puntos de venta al cierre del ejercicio 2022 en Galicia, Castilla y León, Madrid y Asturias. Esta cifra incluye 227 establecimientos propios de diferentes formatos y líneas de negocio, así como 12 Cash Ifa y 229 tiendas franquiciadas Claudio y Claudio Express.

En cuanto a la superficie de puntos de venta propios, manifiestan que ha aumentado significativamente, llegando a los 350.941 m², gracias a la apertura de nuevos Supermercados Gadis y a la modernización de espacios.

Responsabilidad Social Corporativa

Gadisa Retail ha ampliado su programa de RSC con un aumento notable en el número de acciones y colaboraciones, alcanzando un total de 1.905 iniciativas en 2022. Los cuatro ejes principales de este plan son la solidaridad, la cultura, el comercio y el desarrollo local, además de promover el deporte y los hábitos de vida saludables. Entre las iniciativas destacadas, se encuentra el programa educativo escolar 'Alimentes', en el cual participaron 16.881 estudiantes de 331 colegios de Galicia y Castilla y León.

Además, cuenta con un sistema logístico eficaz y sostenible, que abarca todo el proceso, desde el origen hasta la entrega diaria a los establecimientos, mediante una flota de 234 vehículos propios. Esto permite optimizar las rutas de carga y transporte, reduciendo así las emisiones de CO₂ a la atmósfera.

Noticias Breves
07/mayo/2026
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Aecoc, destacó en la jornada ‘Oportunidades en soluciones culinarias’ el impulso del ‘foodvinience’, una tendencia que combina comida preparada de calidad (food) con la rapidez de las tiendas de conveniencia (convenience).

Durante la jornada, se presentaron las conclusiones del ‘Informe sobre Cuota de Estómago’, que pone de manifiesto que la conveniencia se consolida como uno de los grandes motores de crecimiento, impulsando el desarrollo de categorías como ‘food-to-go’, ‘ready-to-eat’ o ‘ready-to-heat’ en múltiples canales. Asimismo, el análisis identifica el desayuno de media mañana como uno de los momentos con mayor potencial de crecimiento. En el encuentro también se mostraron datos de Circana, que indican que en 2025 el gasto en foodservice en España alcanzó los 43.523 millones de euros, con un crecimiento del 2,4%, impulsado por el aumento del ticket medio, mientras que el número de visitas se mantiene estable.

06/mayo/2026
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La cadena de tiendas El Rincón ha inaugurado su cuarto establecimiento en Logroño (Gran Vía, 59), en un acto que contó con la presencia del alcalde de la ciudad, Conrado Escobar, el concejal de Promoción, Miguel Sáinz y la concejala de Festejos, Laura Rivas, así como de los fundadores de la empresa, la familia Flamenco.

La oferta del local incluye sus habituales secciones de panadería, repostería, frutos secos, snacks, confitería, etc. Además, la tienda cuenta con una pantalla de gran formato orientada hacia el exterior, donde los viandantes pueden descubrir promociones y novedades a través de imágenes y vídeos.

05/mayo/2026
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La compañía Carrefour y la Universidad CEU han ratificado su alianza con el objetivo de contribuir a transformar y mejorar los hábitos alimentarios de la sociedad. Ambas entidades impulsan la ‘Cátedra Carrefour de Transición Alimentaria’, adscrita al Instituto Universitario CEU ‘Alimentación y Sociedad’.

Durante el acto de renovación, Jorge Ybarra Loring, director Comercial de Carrefour, ha destacado que “con la ratificación de esta alianza única con el CEU reafirmamos nuestra ambición de liderar la transición alimentaria para todos”.

Por su parte, Rosa Visiedo, rectora de la Universidad CEU San Pablo, ha señalado que “desde la Universidad creemos en la importancia de colaborar con empresas líderes para trasladar el conocimiento académico al entorno profesional y, desde ahí, contribuir a una toma de decisiones más informada por parte de los consumidores”.

04/mayo/2026
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La cadena de supermercados ALDI ha reportado un crecimiento del 6,5% en el número de compradores de chocolate durante el último año, alcanzando una base de cerca de tres millones de clientes anuales. Según datos de febrero de 2026 de Worldpanel by Numerator, el precio medio de este producto en sus establecimientos es un 4,5% más bajo que el del resto del mercado. Actualmente, más de uno de cada tres clientes de la compañía incluye este artículo en su cesta de forma habitual, lo que supone una presencia del 8,4% en los actos de compra realizados en la enseña.

El surtido de ALDI cuenta con cerca de 50 variedades disponibles de forma permanente, centradas principalmente en sus marcas propias Moser Roth, Choceur y Milk Mouse. La oferta abarca desde tabletas para el consumo diario (con opciones sin azúcares añadidos o con porcentajes de cacao del 85% y 90%) hasta propuestas de carácter “gourmet” con ingredientes como naranja y sal marina o caramelo salado.

03/mayo/2026
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La cooperativa Unide ha cerrado el primer trimestre de 2026 con 14 nuevas aperturas a nivel nacional, reforzando su presencia en 11 provincias dentro de su Plan Estratégico Unide 2.0. Las nuevas tiendas se han implantado en regiones como Castilla-La Mancha, Madrid y Canarias, entre otras, impulsando el modelo de comercio de proximidad y la figura del emprendedor local.

El modelo de la cooperativa se centra en el apoyo logístico y estructural a empresarios locales, lo que permite dinamizar la economía tanto en entornos urbanos como en zonas rurales con menor oferta. El director general, David Navas, ha destacado que este crecimiento consolida el compromiso de la compañía con el arraigo al territorio y el desarrollo social de las comunidades donde opera.