Claves para superar con éxito una crisis alimentaria

Paliar los efectos de una crisis alimentaria implica trabajar con mucha previsión. Para ello, Xavi Pera, responsable de Seguridad Alimentaria y Calidad de Aecoc, ha detallado cuáles son las mejores vías de actuación, así como cuáles son las fórmulas más efectivas para comunicar. Además, esta labor no acaba cuando la crisis alimentaria ha finalizado, sino que requiere de una evaluación final, así como de la implementación de todo lo aprendido

27 de abril de 2020, 13:00

El coronavirus ha generado un escenario lleno de incertidumbres que está impulsado que las empresas  desarrollen nuevas líneas estratégicas para poder afrontar posibles crisis. Pensado en la industria de la alimentación, que se ha posicionado como esencial para paliar los efectos del COVID-19, la Asociación de Fabricantes y Distribuidores (Aecoc) ha recopilado una la serie de recomendaciones que contribuyen a superar con éxito una crisis alimentaria.

Según ha explicado Xavi Pera, responsable de Seguridad Alimentaria y Calidad de Aecoc, detener una crisis en este sector depende de buenas medidas de actuación y de comunicación, así como de coordinación. Cuando se generan estas situaciones es necesario plantearse qué se está poniendo en riesgo:

  • Salud, seguridad o bienestar de los consumidores.
  • Resultados económicos.
  • Continuidad de la marca, negocio o del sector.
  • Imagen de la compañía o del sector.
Responder a estas cuestiones hará entender que una crisis alimentaria también es una de reputación. Ejemplo de ello han sido la crisis de la listeria, así como la del aceite de palma.

El aceite de palma en entredicho

En 2017, el aceite de palma se vio envuelto en una polémica debido a que saltaron a la palestra informativa datos que sugerían su efecto negativo sobre la salud de los consumidores al calentarse por encima de los 200 grados. También se sometieron a debate sus cualidades nutricionales.

"En esta época incluso los partidos políticos se pronunciaron sobre este producto",  y "muchas empresas anunciaron que retirarían el aceite de palma de sus referencias", ha indicado Pera, para quien esta fue una crisis especialmente de reputación, y que provocó que la sociedad rechazara este aceite. En este sentido, también ha indicado que Ferrero Ibérica, fabricante de Nutella –producto que incluye aceite de palma–, fue tajante a la hora de pronunciarse sobre esta crisis. Una decisión que le ayudó a frenar la situación, así como a conservar su imagen de marca.

Herramientas básicas para gestionar una crisis

Mermar los efectos de una crisis alimentaria implica adelantarse. Para ello, el experto de Aecoc ha explicado que es necesario diseñar un mapa o auditoria de riesgos, que incluya la visión de cada departamento de una empresa. Con esta información se podrán diseñar las siguientes herramientas:

  • Palancas de detección: tomar el pulso a la opinión pública. Esto se puede hacer a través de monitorización de las redes sociales, así como de la información que sale en los medios de comunicación. "Es escuchar que se dice sobre nosotros y sobre el sector", ha destacado Pera.
  • Comité de crisis: selección de las personas encargadas de tomar las desiciones cuando se produzca una crisis alimentaria.
  • Manual de crisis y base de datos: los manuales de actuación son documentos en los que especifica la forma de afrontar estas situaciones. Además, pueden incluir cómo tiene que ser la comunicación de cara a los clientes, así como a los trabajadores. Por su parte, las bases de datos hacen referencia a los contactos de emergencia a los que hay que acudir (medios de comunicación, accionistas, etc.).
  • Capacitación, formación y relaciones externas: hace referencia a cómo se han de comportar los trabajadores de cara a una crisis alimentaria. En este punto es clave que se determine un portavoz y que este tenga formación para hablar en público.

La relevancia del comité

Con todo estos datos en orden será necesario que el comité evalúe y gestione cada aspecto de la crisis alimentaria. Este equipo tendrá que definir la gravedad, a quiénes afecta y su alcance. Es importante que estos comités estén formado por entre 8 y 12 personas, ya que cuanto más grande sea, más complicado será su control. Además, estos organismos pueden establecer diferentes estructuras y representantes en función del tipo de crisis a frenar.

"La del COVID-19 indica que puede hacer comités con personal fijo y eventuales. Es muy útil invitar a alguien para que aporte información", ha explicado Pera. Igual de importante es definir suplentes, ya que las crisis no entienden de horarios, ni de vacaciones o festivos.

¿Cuándo y qué comunicar?

En palabras del experto de Aecoc: "no hay recetas mágicas. Comunicar es un dilema. Por ello, hay que aplicar el sentido común y ser productivos y reactivos. Además, si hay riesgo para el consumidor, no podemos tardar mucho en reaccionar".

No obstante, si solo hay un riesgo para la marca, "el tiempo lo pauta la marca". Por todo ello, Pera ha  recomendado comunicar cuando se tiene algo que decir: "si se habla del tema como mínimo hay que dar la cara". En este sentido son relevante las siguientes pautas:

  • Liderar la comunicación con una estrategia offline y/o online.
  • Ganar tiempo y hacer apuestas "seguras" (notas de prensa, comunicados, etc.).
  • Seguimiento de los acontecimientos para definir los siguientes pasos.
  • Buscar apoyo de colaboradores, "medios afines" y de posibles "aliados" para reforzar el mensaje.
  • No olvidarse de ningún público objetivo, ni de ningún canal.
  • No precipitarse a la hora de hacer declaraciones.
  • Coordinar a todos los actores implicados.
También es muy importante que todas estas comunicaciones eviten un lenguaje complejo, ya que generan rechazo. Lo ideal es que sean texto cortos, concisos y sencillos. Otras claves para saber cómo comunicar son: 

  • Pedir disculpas.
  • Empatizar con los afectados.
  • Transmitir que se controla la situación y manifestar el compromiso.
  • Evitar especulaciones y arrogancias.
  • Tener cuidado con el lenguaje no verbal.

Después de la crisis...

Una crisis alimentaria se da por cerrada cuando no hay riesgo para el consumidor, no hay impacto mediático y se ha recuperado la situación anterior (volumen de ventas, nivel de reputación, etc.). No obstante, es necesario mantener el seguimiento informativo, así como hacer balance de los efectos en la imagen de la empresa. Con todo ello, es necesario implementar el aprendizaje adquirido para futuras crisis.

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La cadena de supermercados Lidl continúa con su plan de desarrollo sostenible en España mediante la apertura de dos nuevos establecimientos en Galicia y la Comunidad Valenciana, un movimiento que ha requerido una inversión conjunta superior a los trece millones de euros. Estas inauguraciones, que tendrán lugar en los municipios de Poio (Pontevedra) el 19 de junio y La Pobla de Farnals (Valencia) el 26 de junio, aportarán de forma combinada más de 3.000 metros cuadrados de superficie comercial a la enseña y generarán 43 puestos de trabajo directos. Ambas salas de venta superarán los 1.500 metros cuadrados de exposición y contarán con infraestructuras eficientes.

Con estas actuaciones, la multinacional optimiza una red que ronda los 730 centros en el territorio nacional, enmarcado dentro de una hoja de ruta para su ejercicio fiscal 2026 que prevé la puesta en marcha de cerca de 50 puntos de venta en todo el país (40 de nueva planta y 10 modernizaciones).

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La cadena Carrefour refuerza su liderazgo omnicanal tras registrar un incremento del 23% en su servicio de recogida online Drive. Esta modalidad híbrida se consolida como la opción de mayor progresión en su supermercado digital, impulsada por los nuevos hábitos de los consumidores y socios de El Club Carrefour, quienes priorizan la inmediatez y el control del tiempo.

El crecimiento responde a la agilidad de la firma para adaptarse a las demandas del mercado basándose en tres pilares: gratuidad total del servicio, ahorro de tiempo al seleccionar la hora exacta de recogida y la comodidad de recibir la compra directamente en el maletero del coche. Para absorber la demanda, la compañía aprovecha su red multiformato y cuenta ya con 148 tiendas equipadas con puntos Drive en los principales núcleos urbanos, integrando la eficiencia digital con la capilaridad de su infraestructura física.

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El departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra y Eroski han firmado hoy el primer convenio de colaboración entre ambas entidades para impulsar la competitividad y el desarrollo del sector agroalimentario navarro. El acuerdo, con vigencia hasta 2029, es un paso adelante en el compromiso de la cooperativa de distribución alimentaria con la generación de riqueza local y establece un marco de trabajo conjunto orientado a fortalecer la producción agroalimentaria navarra.

La firma del convenio ha tenido lugar en Pamplona y ha estado presidida por el consejero de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, José María Aierdi, y la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel, quien ha destacado que que “este acuerdo refleja nuestro compromiso de poner al servicio del crecimiento, la competitividad y sostenibilidad del sector agroalimentario navarro todos los recursos de Eroski”.

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La cooperativa Covirán mantiene su ritmo de expansión con la apertura de ocho nuevos supermercados durante el mes de mayo, reforzando su presencia en España y Portugal. Siete de estos establecimientos corresponden al modelo Covirán Origen —ubicados en Andalucía, País Vasco y Portugal—, mientras que Aragón incorpora un nuevo supermercado Covirán Plus.

En conjunto, las aperturas suman 1.376 metros cuadrados de superficie de venta, ampliando la capilaridad de la cooperativa en el territorio ibérico. Además, Las ocho tiendas inauguradas han generado 35 nuevos puestos de trabajo, reforzando el papel de Covirán como agente dinamizador del empleo.

En palabras del director general de Covirán, Esteban Gutiérrez: “Cada nueva apertura es el resultado del esfuerzo compartido entre la cooperativa y sus socios, que son quienes dan vida al modelo de comercio de proximidad”.

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La feria Free From Food comienza hoy en Viena reuniendo a más de 280 proveedores de Europa y otros mercados internacionales especializados en categorías de alto crecimiento como los alimentos sin alérgenos, plant-based, ecológicos y funcionales. El evento, qu tendrá lugar hasta el 30 de junio, se posiciona como un punto de encuentro clave para compradores, distribuidores y fabricantes interesados en identificar nuevas tendencias, descubrir productos innovadores y establecer alianzas comerciales.

La cita ofrece miles de referencias listas para su comercialización, además de una plataforma de búsqueda de proveedores que facilita reuniones de negocio previamente programadas. Paralelamente, los asistentes pueden acceder a conferencias especializadas, sesiones de networking y actividades centradas en la innovación alimentaria. Así, Viena se convierte en una puerta de entrada a los mercados de Europa Central y Oriental, una de las regiones con mayor potencial de crecimiento para la alimentación especializada y gourmet.