ATA traslada sus peticiones al próximo Gobierno

La Federación Nacional de Trabajadores Autónomos ha presentado una serie de propuestas para mejorar el entorno laboral de los trabajadores por cuenta propia, entre las que destaca la ampliación de la tarifa plana a 3 años, el establecimiento de una cuota de 50 euros para los mayores de 25 años que combinen trabajo y estudios, y de 100 euros para aquellos cuyos ingresos no superen el SMI anual o sea su primer empleo. ATA también aboga por incentivar el emprendimiento, ampliar los permisos de maternidad y establecer ventajas fiscales para temas de sostenibilidad y digitalización e invita a mejorar las relaciones con las administraciones, agilizando la burocracia y combatiendo la morosidad

12 de junio de 2023, 17:00

La economía española ha experimentado un crecimiento impulsado en gran parte por el turismo y el comercio exterior, mientras que la demanda interna se está retrayendo. A pesar de ello, los autónomos en nuestro país "continúan enfrentándose a tiempos difíciles", manifiestan desde la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) en la presentación de un paquete de medidas propuesto a los diferentes partidos políticos en plena campaña electoral.

Según su propio barómetro, los trabajadores por cuenta propia han aumentado su facturación en un 13% de media en comparación con el año anterior. Sin embargo, sus costes se han elevado en un 33% de media.

Después de la pandemia y con la guerra de Ucrania, los costes han aumentado de forma generalizada, y más del 37% de ellos no pueden trasladar estos costes a los precios para no perder a sus clientes. Esto ha llevado a muchos a abandonar su actividad y a otros a estar al borde del colapso debido a la reducción de sus márgenes, trabajando en muchos casos con pérdidas.

Además de estos desafíos, han sufrido los llamados “costes normativos”: “El incremento de la presión fiscal y especialmente de los costes laborales y de las cotizaciones sociales a través de la subida del SMI (un 45% en los últimos 5 años), la subida de bases en los PGE (incremento de las bases en un 8,6%), así como, la reforma de las pensiones (tipo del 0,6 adicional al tipo de cotización y que se duplicará hasta el 1,2% en los próximos años), son claros ejemplos de ello”, tal como explicó Lorenzo Amor, presidente de la Federación, durante la celebración de la asamblea general de ATA. También se han visto afectados por los “costes indirectos” al aumentar el precio de los servicios de colaboradores externos.

La digitalización, la sostenibilidad medioambiental y la igualdad son “objetivos necesarios de alcanzar”, pero han declarado que “sólo se configuran como más obligaciones, más trámites y más certificados, y por ende más costes, y que en muchas ocasiones imposibilitan el acceso a ayudas y contratos públicos y a la exclusión de facto de micropymes y autónomos de la transformación necesaria de nuestra economía en función de dichos parámetros”, declara.

Por ello, ante la celebración de nuevas elecciones generales, se han dirigido al futuro Gobierno para que tenga en cuenta contexto actual a la hora de “establecer medidas coyunturales” que afecten a este colectivo.

Propuestas de ATA

ATAEn materia de emprendimiento y el trabajo por cuenta ajena, ATA exige la ampliación de la tarifa plana a 3 años, prolongando en 12 meses la actual de 80 euros a todas aquellas personas trabajadoras autónomas que acrediten seguir por debajo del SMI anual en su segundo año de actividad.

Para aquellos mayores de 25 años que compatibilicen trabajo y estudios superiores, reglados o FP, la Federación propone establecer una cuota de 50 euros cuando hayan finalizado el periodo de tarifa plana. Esta cantidad se extiende a 100 euros para los autónomos cuyos ingresos derivados por su actividad por cuenta propia no superen el SMI anual y puedan demostrar no haber realizado la actividad de forma continuada durante 3 meses en un periodo de 12 o periódica y discontinua durante 5 meses en igual periodo o para quienes contraten su primer empleo de forma indefinida o en alguna de las modalidades de fijo discontinuo para el desarrollo de su actividad con compromiso de permanencia de al menos 12 meses en el puesto de trabajo.

En cuanto a las pensiones, piden la eliminación de todos los obstáculos a la compatibilidad del 100% de la pensión y del trabajo por cuenta propia, así como la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital y las pensiones no contributivas con el trabajo por cuenta propia hasta el Salario Mínimo Interprofesional. También que las personas trabajadoras autónomas puedan aportar hasta 8.500 euros a los planes de pensiones de empleo simplificados, que serán objeto de deducción en el IRPF o bonificaciones en la seguridad social por aportación a los Planes de Pensiones de Empleo Simplificados.

Por otro lado, solicitan incentivar y educar en emprendimiento, ampliar los permisos de maternidad y que el subsidio para autónomos mayores de 52 años se produzca en los mismos términos que existen para los asalariados una vez agotada la prestación por cese de actividad.

En temas de fiscalidad, desde la Federación reclaman la rebaja de las retenciones del 15% al 10% y de los pagos a cuenta ajena del 20% al 15% de manera coyuntural y siempre y cuando la inflación supere el 3% "con el fin de asegurar mayor liquidez sobre unas retenciones que se devolverán en renta", así como que se establezcan ventajas fiscales para autónomos, personas físicas, en conceptos relacionados con la sostenibilidad y la digitalización, entre otros.

Por otra parte, las relaciones con las administraciones deben ser “amigables”, priorizando en la gestión y atención administrativa al autónomo y colaboradores terceros con personal especializado o certificado dentro del modelo RED de Salud, además de agilizar la burocracia y no tolerar la morosidad.

Noticias Breves
06/mayo/2026
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La cadena de tiendas El Rincón ha inaugurado su cuarto establecimiento en Logroño (Gran Vía, 59), en un acto que contó con la presencia del alcalde de la ciudad, Conrado Escobar, el concejal de Promoción, Miguel Sáinz y la concejala de Festejos, Laura Rivas, así como de los fundadores de la empresa, la familia Flamenco.

La oferta del local incluye sus habituales secciones de panadería, repostería, frutos secos, snacks, confitería, etc. Además, la tienda cuenta con una pantalla de gran formato orientada hacia el exterior, donde los viandantes pueden descubrir promociones y novedades a través de imágenes y vídeos.

05/mayo/2026
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La compañía Carrefour y la Universidad CEU han ratificado su alianza con el objetivo de contribuir a transformar y mejorar los hábitos alimentarios de la sociedad. Ambas entidades impulsan la ‘Cátedra Carrefour de Transición Alimentaria’, adscrita al Instituto Universitario CEU ‘Alimentación y Sociedad’.

Durante el acto de renovación, Jorge Ybarra Loring, director Comercial de Carrefour, ha destacado que “con la ratificación de esta alianza única con el CEU reafirmamos nuestra ambición de liderar la transición alimentaria para todos”.

Por su parte, Rosa Visiedo, rectora de la Universidad CEU San Pablo, ha señalado que “desde la Universidad creemos en la importancia de colaborar con empresas líderes para trasladar el conocimiento académico al entorno profesional y, desde ahí, contribuir a una toma de decisiones más informada por parte de los consumidores”.

04/mayo/2026
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La cadena de supermercados ALDI ha reportado un crecimiento del 6,5% en el número de compradores de chocolate durante el último año, alcanzando una base de cerca de tres millones de clientes anuales. Según datos de febrero de 2026 de Worldpanel by Numerator, el precio medio de este producto en sus establecimientos es un 4,5% más bajo que el del resto del mercado. Actualmente, más de uno de cada tres clientes de la compañía incluye este artículo en su cesta de forma habitual, lo que supone una presencia del 8,4% en los actos de compra realizados en la enseña.

El surtido de ALDI cuenta con cerca de 50 variedades disponibles de forma permanente, centradas principalmente en sus marcas propias Moser Roth, Choceur y Milk Mouse. La oferta abarca desde tabletas para el consumo diario (con opciones sin azúcares añadidos o con porcentajes de cacao del 85% y 90%) hasta propuestas de carácter “gourmet” con ingredientes como naranja y sal marina o caramelo salado.

03/mayo/2026
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La cooperativa Unide ha cerrado el primer trimestre de 2026 con 14 nuevas aperturas a nivel nacional, reforzando su presencia en 11 provincias dentro de su Plan Estratégico Unide 2.0. Las nuevas tiendas se han implantado en regiones como Castilla-La Mancha, Madrid y Canarias, entre otras, impulsando el modelo de comercio de proximidad y la figura del emprendedor local.

El modelo de la cooperativa se centra en el apoyo logístico y estructural a empresarios locales, lo que permite dinamizar la economía tanto en entornos urbanos como en zonas rurales con menor oferta. El director general, David Navas, ha destacado que este crecimiento consolida el compromiso de la compañía con el arraigo al territorio y el desarrollo social de las comunidades donde opera.

30/abril/2026
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El primer trimestre de 2026 refleja un panorama dispar en la molienda de cacao. Según la European Cocoa Association, Europa registró una caída interanual del -8%, situándose en mínimos desde 2011/2012. Norteamérica también descendió un -3,8%, mientras Asia se desmarcó con un crecimiento récord del +5%. En conjunto, el procesamiento global retrocede un -4,4%, alcanzando los niveles más bajos desde la campaña 2016/2017.

Pese a esta contracción, la consultora Areté prevé un superávit de 222.000 toneladas para el ciclo 2025/26, impulsado por una producción que crecerá un +3% frente a un consumo mundial estancado (+0,7%). No obstante, los precios en el mercado ICE Europe han repuntado un +26% tras los mínimos de febrero, superando las 3.000,74 €/t. Este incremento responde a la incertidumbre geopolítica y la volatilidad financiera, pese a la relajación de la oferta a corto plazo.