Fallece Arturo San Juan Martínez, fundador de Arluy

El fundador de Arluy, Arturo San Juan Martínez, ha fallecido el 6 de mayo a la edad de 78 años. Representante de la segunda generación de esta reconocida familia galletera riojana y padre de los actuales presidente y consejero delegado de la compañía, Arturo y Javier San Juan Berrozpe, ha sido una figura muy querida y esencial en el sector, por su espíritu pionero y emprendedor

8 de mayo de 2017, 14:53

El sector galletero perdió el sábado 6 de mayo a un representante emblemático con el fallecimiento de Arturo San Juan Martínez, fundador de Arluy. Vinculado durante toda su vida a este negocio, fundó junto a su padre, Arturo San Juan de Maeztu, la compañía Marbú en 1950, cuya marca logró rápidamente una gran popularidad entre los consumidores.

A su buen hacer, San Juan Martínez sumó una gran inquietud por evolucionar en nuevos productos y mercados. Fruto de este talante pionero fue la instalación de la planta de Marbú Ecuador en Guayaquil, en 1980, una iniciativa “poco habitual para la época”, tal como señalaba su hijo Arturo San Juan Berrozpe, actual presidente de Arluy, en una entrevista  concedida a Dulces Noticias… y algo más. En 1985, Marbú y su filial ecuatoriana fueron vendidas a Nabisco Brands.

Pero el cariño que sentía por el sector en el que había trabajado toda su vida, impulsó a Arturo San Juan Martínez a emprender una nueva y apasionante aventura con la creación en 1989 de la galletera Arluy, cuyas riendas mantuvo hasta su jubilación en 2003, dejando la gestión de la compañía en manos de sus hijos Arturo y Javier, en quienes supo imprimir su espíritu emprendedor.

Imagen de la primera participación de Arluy en Alimentaria
Este talante se ha reflejado en la exitosa evolución de la compañía familiar, que ha mostrado una firme apuesta por la I+D+i y la inversión en nuevas instalaciones, y que hoy está presente con sus productos en más de 70 países. Junto a su continua labor innovadora, la firma ha protagonizado en los últimos años importantes adquisiciones, como la compra en 2009 al Grupo Siro de las marcas de galletas Reglero y Rio, y en el verano de 2011, la marca Chocolates Zahor a la multinacional Grupo Natra. Asimismo, desde el pasado año, suma a su portafolio la gama de Galletas Flora tras al acuerdo alcanzado con Unilever.

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La compañía Eroski continúa expandiendo su red de franquicias con la apertura de tres nuevos supermercados en Elche (Alicante), Vitoria-Gasteiz y El Vellón (Madrid). Los nuevos establecimientos suman 721 metros cuadrados de superficie comercial y han generado 18 puestos de trabajo en total. Las tiendas ofrecen un amplio surtido de alimentación, con entre 4.000 y 6.000 referencias de productos. Además, incorporan secciones de panadería y bollería recién horneadas y promociones orientadas al ahorro de los clientes a través de Eroski Club.

Con estas inauguraciones, la cooperativa continúa impulsando su modelo de franquicia, que ya supera los 600 establecimientos en España y prevé abrir más de 50 nuevas franquicias durante 2026.

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La compañía PepsiCo ha nombrado a Igor González nuevo director de People de Iberia, incorporándose al comité de dirección y reportando a Fernando Moraga, director general de la región.

En su nuevo rol, Igor liderará la función de People en Iberia con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio a través de las personas, contribuyendo a la evolución de la organización y al desarrollo del talento y del liderazgo. Con este nombramiento, González toma el relevo de Laura San Miguel, que ha sido nombrada Talent Management senior director de PepsiCo para Europa Occidental, Europa Oriental y Turquía.

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La compañía Covirán continúa avanzando en el desarrollo de su red comercial con la apertura, reapertura o renovación de catorce supermercados durante el mes de junio. Estas incorporaciones refuerzan la presencia de la cooperativa en distintos puntos de la geografía española. Así, los establecimientos se distribuyen entre Andalucía (4), País Vasco (3), Cataluña (2), Castilla-La Mancha (2), Extremadura (1), Comunidad Valenciana (1) y Galicia (1). En conjunto, los supermercados aportan 2.545 metros cuadrados de sala de ventas y están gestionados por 44 profesionales.

Del total de inauguraciones y adecuaciones, nueve se han realizado bajo el modelo Covirán Origen y cinco bajo el modelo Covirán Plus.

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La compañía Galletas Gullón continúa comprometida con el desarrollo del talento joven mediante la incorporación de estudiantes en prácticas durante el periodo estival. A través de esta iniciativa, la empresa ofrece a jóvenes del entorno la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia profesional en una de las principales empresas del sector alimentario en Europa.

Durante los meses de verano, una decena de estudiantes podrán conocer de primera mano los distintos departamentos de la compañía, donde participan en proyectos y actividades relacionadas con áreas como Expansión, Corporativo, Industrial, Calidad, Produccion, Logística, Compras e I+D. Una experiencia que les permite conocer el funcionamiento de la compañía y adquirir competencias que contribuirán a su futuro desarrollo profesional.

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Los sindicatos CCOO, UGT y FETICO firmaron con ASEDAS, la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados, y CEC, la Confederación Española de Comercio, el Acuerdo Marco de Distribución Alimentaria (AMADA), de aplicación en las empresas minoristas y mayoristas de alimentación y gran consumo. Mediante este Acuerdo Marco, que afecta a más de 400.000 personas trabajadoras, se garantiza el mantenimiento de las actuales unidades de negociación, evitando cualquier alteración de la actual estructura del diálogo social.

Además, se incluyen materias relativas a la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI, protección a las trabajadoras víctimas de violencia de género y otras agresiones sexuales, igualdad real y efectiva de las mujeres, medioambiente, protocolo de actuación frente a catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos y prevención de riesgos laborales y seguridad y salud en el trabajo. El Acuerdo Marco entrará en vigor a partir de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y tendrá una vigencia inicial hasta el 31 de diciembre de 2028.