Innovation Meeting Point

Ver novedades

La nueva obligación de registro diario de la jornada de trabajo

Léalo en 6 - 8 minutos
registro diario trabajo
Léalo en 6 - 8 minutos
En números anteriores planteamos aquí el registro diario de jornada a raíz de diferentes Sentencias de la Audiencia Nacional, que lo acordaban en todo tipo de contratos (recordemos que en los de tiempo parcial ya era obligatorio). Criterio que fue sustituido por el del Tribunal Supremo en Sentencia 246/2017, de 23 de marzo, que establecía que no había en la legislación española ninguna norma que obligara a las empresas a realizar dicho registro diario ordinario de la jornada, si bien, de lege ferenda, convendría una norma que ordenara el asunto

Lo sentimos, este contenido sólo es accesible para usuarios registrados.

Suscríbase o Inicie sesión

Otras informaciones en los contenidos privados de sweetpress.com y en la edición impresa de Noticias al Detalle núm. 87 (mayo/junio 2019)

Mostrar comentarios (No hay comentarios)

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Noticias relacionadas