Los empleados de Galletas Gullón se beneficiarán de unas condiciones laborables más favorables gracias al acuerdo alcanzado tras varios meses de negociaciones entre los representantes sindicales y la galletera palentina para poner en marcha un nuevo convenio laboral. Entre los puntos más notables del acuerdo destaca el compromiso de realizar 200 nuevos contratos indefinidos a lo largo de cinco años, así como un incremento salarial por encima de la media nacional, del sector y con cláusula de garantía de mejora.
Asimismo, se mejora y actualiza el punto de previsión social o jubilación de cara a la jubilación anticipada para compensar y mejorar una posible pérdida de nivel adquisitivo. El nuevo convenio laboral también incluye importantes avances en materia de conciliación familiar, como el aumento del periodo de permiso por lactancia de 12 a 14 días, la mejora en la gestión de licencias de cuidado familiar, o mejoras de flexibilidad horaria. A estas medidas se suman importantes mejoras sociales como el aumento del importe de las becas, la gratificación por matrimonio, el fondo de préstamos e incluir la incapacidad permanente en el premio de vinculación de la compañía.
"Más allá de las importantes mejoras económicas que aporta el nuevo convenio, hemos puesto especial interés en la parte más social del acuerdo, un elemento imprescindible para continuar construyendo una empresa innovadora y responsable con el bienestar de sus trabajadores", ha destacado Juan Miguel Martínez Gabaldón, director general de Galletas Gullón.

La galletera palentina y los sindicatos cierran un convenio laboral a cinco años con numerosas mejoras laborales y sociales para los trabajadores de Galletas Gullón, como incremento salarial por encima de la media nacional, aumento del periodo de permiso por lactancia de 12 a 14 días y mejoras de flexibilidad horaria

Galletas Gullón acuerda un nuevo convenio laboral

Galletas Gullón acuerda un nuevo convenio laboral