Grupo DIA y los sindicatos mayoritarios, Fetico y UGT, han decidido hacer efectivo un acuerdo de reestructuración de plantilla que afectará finalmente a 1.604 empleados de un total de 26.709 en toda España, de los que 40 serán prejubilaciones. Asimismo, 356 personas podrán ser recolocadas en otros centros de trabajo atendiendo principalmente a cuestiones como la cercanía y el desempeño. El número de afectaciones supone un 22% menos<a href="https://www.sweetpress.com/grupo-dia-anuncia-2-100-despidos-tras-registrar-perdidas-de-352-millones-de-euros-2018/?highlight=GRUPO%20DIA" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> frente a las 2.064  inicialmente planteadas</a> y un 40% menos si se incluyen las recolocaciones.
El proceso comprende la venta de 258 tiendas en toda España y se estudiará en cada caso la posibilidad de subrogar los empleos de las mismas a la nueva propiedad. Del total de personas afectadas, 201 corresponden a oficinas (84 de sede y 117 de centros regionales), 308 a almacenes y 1.176 a tiendas.
Desde DIA han querido "agradecer la profesionalidad y buena voluntad de todas las partes implicadas en el proceso", lo que ha ayudado a alcanzar un acuerdo que resulta necesario para la viabilidad de la compañía y el futuro de más de 40.000 empleos directos distribuidos en cuatro países. (España, Portugal, Argentina y Brasil).
En la actualidad, Grupo DIA está volcado en la puesta en marcha de un Plan de Negocio focalizado en el cliente y en un modelo de gestión que revitalice la red de tiendas, tanto propias como franquiciadas, que impulse la marca propia y la oferta de frescos.
DIA cuenta con 3.474 establecimientos en España, entre propios y franquiciados, y con un club de fidelización de más de 7 millones de clientes.
<h2 class="entry-title">Grupo DIA acepta la ampliación de capital de 500 millones de euros</h2>
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En el transcurso de la Junta General de Accionistas de Grupo DIA, celebrada el miércoles 20 de marzo en Madrid, los socios de la cadena de supermercados <a href="https://www.sweetpress.com/grupo-dia-acepta-la-ampliacion-de-capital-de-500-millones-de-euros-propuesta-por-letterone/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">han acordado mayoritariamente apoyar la propuesta de aumento de capital</a> con derechos de suscripción preferente por importe de 500 millones de eurosformulada por L1R Invest1 Holdings, la división minorista perteneciente al Grupo LetterOne, principal accionista de DIA con más del 29% de su capital.
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La compañía que dirige Borja de la Cierva cerró el último ejercicio con unas <a href="https://www.sweetpress.com/grupo-dia-anuncia-2-100-despidos-tras-registrar-perdidas-de-352-millones-de-euros-2018/?highlight=grupo%20dia" target="_blank" rel="noopener noreferrer">pérdidas históricas de 352 millones de euros y un patrimonio negativo de 166 millones.</a> Por ello, no cabe duda de que “2018 fue un año turbulento para DIA, probablemente el más difícil desde la fundación de la compañía hace más de 40 años”, tal y como lo puso de manifiesto el consejero delegado del Grupo.

Dentro del nuevo Plan Estratégico de la compañía se anuncia un proceso de despido colectivo que afectará a las sociedades DIA y TWINS en España. Dicho proceso, que según manifiestan desde el Grupo tiene por objetivo “asegurar la sostenibilidad futura de la compañía y reforzar su posición global”, afectará a un máximo de 1.604 empleados. Cifra que se supone un 22% frente a los 2.064 inicialmente planteados y un 40% menos si se incluyen las recolocaciones

Grupo DIA alcanza un acuerdo con los sindicatos y reduce un 22% los afectados por el despido colectivo

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